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不要輕易辭職,特別是國企、央企,工作來之不易

集體戶口 2021-05-15 16:48113未知京戶網小編
為什么不要輕易辭職,特別是國企、央企等單位?其實不僅僅是這兩種單位不要輕易離職,在任何一個崗位工作都是一樣的!
 
現在的年輕人遇到一點點困難,就提離職的事情,其實是不成熟的表現,千萬不要被網上的一些搞笑視頻給騙了,以為其他人都這么瀟灑!今天我們就這個話題一起交流一下!
 
 
一、國企央企的工作進入門檻高,來之不易
 
為什么我不太建議進入國企或者央企工作的人員輕易離職?因為進入國企和央企工作的門檻,還是比較高的,這份工作來之不易,要懂得珍惜。
 
通常來說,能夠進入國企或者央企工作,都是過五關斬六將,才能夠得到這樣的機會,因為國企或者央企的面試和考核環節是非常完善的,同時也是非常正規的,你肯定在同一批里面屬于佼佼者,才有這樣的希望,才有這樣的機會。
 
我自己曾經就有一個初中同學,他就是大學畢業以后,去應聘一個國企的崗位,可以說整個考核的流程是非常完善的,同時他能夠這個應聘崗位也感覺到非常的幸運,如果不是進入這樣穩定的工作單位,他可能現在還在外面漂泊。
 
其實不僅僅是國企和央企工作,不建議輕易離職,在其他的崗位上面工作,我也是不太建議輕易離職,因為想要找一份工作也許很容易,但是想要找到一份自己喜歡的工作,同時待遇也還非常可以的工作是非常難的。
 
你在這個崗位上面工作不順心,并不意味著你換了一個工作崗位,換了一個公司以后,就能夠做得順心,很多時候工作不能夠順心,絕大部分的原因都是因為自己心態沒有調整好,自己的能力還沒有跟上,如果你因為這些原因就離職了,你到了下一份工作依舊不會順心。
 
 
二、國企央企的工作很穩定,干到退休不是問題
 
很多人可能不知道,在國企或者央企里面工作,一般情況干到退休是沒有問題的。
 
這也就意味著,如果你進入了國企或者央企工作,那么你在這個單位可以一直干到退休,只要你自己不犯一些原則性的錯誤,或者是你自己不主動申請離職,一般情況是不會把你開除的。
 
這個是國企和央企工作的一個非常大的特點,也是他們非常吸引人的一個地方。
 
很多人在年輕的時候非常愛折騰,總覺得自己去外面多闖一闖,也許能夠獲得更大的成功。
 
但是實話實說,很多人你的學歷層次就決定了,你未來的終點在哪里,除非你自己能夠在一個行業深耕很多年,同時遇到比較好的機會,這樣才有可能獲得比較大的發展。
 
如果你自己沒有一定的機遇,沒有一定的能力,其實你換什么樣的工作,都不可能取得多好的發展,反而是你自己頻繁地換工作,導致自己最終沒有能夠在一個行業進行深耕,最終也就不能夠取到很好的成績。
 
我自己認識有不少的朋友,他們到了30歲以后,就會想著找到一份安穩的工作才是最好的,因為到了30歲以后,自己也準備成家立業了,這個時候如果你的工作都還沒有定下來,那么對于你自己成家立業,是有非常大的影響的。
 
 
三、國企央企待遇保障體系完善,一般都私企根本不能比
 
國企和央企在我們國家一般情況都已經存在了好幾十年了,他們的待遇體系,保障體系可以說也跟隨著他們發展了幾十年,經過這幾十年的發展以后,國企和央企的待遇保障體系是非常完善的,各方面相對來說是其他的企業根本就沒有辦法相比的,尤其是一些小型的私企,更加沒有辦法跟國企和央企相比。
 
你在國企里面工作,最起碼你的社保,住房公積金,住房補貼等等這些全部都是按照國家規定的條件,給你繳納的,并且一般情況繳納的標準,都是按照國家規定的最高比例給你繳納。
 
如果你是去其他的一些小企業,那么一般情況是不會給你繳納社保的,這個問題我遇到的太多了,現在基本上能夠正規給你繳納社保的企業,根本就沒有多少,所以你自己如果去外面單獨闖蕩,那么很有可能就會遇到這種,不給你繳納社保的企業,雖然說看著到手的工資好像不低,但是真正扣掉社保以后,你就會發現根本就沒有多少錢。
 
因為一般的單位如果要給你繳納社保,那么它需要付出最少兩三千塊錢的成本,這兩三千塊錢,他直接發到你工資里面,但是他不給你繳納,你看著工資好像是四五千,但是實際上你自己打收入也就是兩千多塊錢。
 
 
四、辭職后再找工作,不一定能夠找到更好的了
 
在國企和央企工作,不管是什么樣的單位,其實我個人認為都是非常不錯的。
 
因為國企和央企的好處,我在前面也給大家介紹了,其實如果你從國企或者央企辭職出去以后,大部分人都不一定能夠找到比現在的崗位更好的工作。
 
我們找工作無非就是看兩個方面,一個方面就是看有沒有自己工作上面找到的價值和意義,第二個方面就是看他的待遇怎么樣,這兩個問題我想是絕大多數人找工作的時候,都會考慮的問題,并且是考慮的主要問題。
 
如果單單從工作的意義上來說,這個很難判定究竟哪一份工作更好,因為每個人有每個人的愛好,每個人也有每個人的目標,如果在國企和央企你都沒有能夠實現,那么我個人認為去外面的企業,也不一定就能夠實現你的價值和意義。
 
國企和央企的待遇,相比其他的私企而言,我認為總體來說是要比私企好很多的,雖然說有一些民營企業確實發展得也不錯,比如說像一些互聯網公司,他們爆出來的一些工資待遇是非常好的,往往都是幾十萬年薪,但是這樣的崗位一般人也干不長久,因為工作壓力非常大,同時都是吃青春飯。
 
 
五、干一行愛一行,想獲得成功還是要久久為功
 
其實我個人認為,不管是在國企,央企工作,還是在私營企業里面工作,或者是在體制內的什么崗位上面工作,都必須要有一點清楚的認識,那就是你想要獲得成功,就必須在這個崗位深耕很多年,讓自己成為行家里手,才有可能取得成功。
 
我們在工作當中經常犯的一個錯誤,就是用自己二十多歲的時候的成就,跟別人四十多歲的成就相比,總認為自己發展太慢,總認為自己成功得太慢,這種急功近利的思想,我想是普遍存在的。
 
其實我個人認為,不管你在什么企業工作,也不管你在什么崗位工作,最重要的就是把自己的工作經驗,搞得就更加豐富一些,不斷地增強自己的工作能力,只有這樣才能夠讓自己在未來取得更多的發展,同時也只有這樣,才能夠讓自己的未來能夠獲得更高的待遇。
 
所以我們就必須能夠沉得下心來,面對自己的工作,在工作當中遇到困難和挫折的時候,一定要能夠勇敢地去面對它,而不是選擇去逃避這種困難和挫折。
 
其實國企或者央企里面,是有非常好的容錯機制的,你犯了一些錯誤,其實他們也會原諒你,也體諒你自己工作經驗不足,這是一個非常好的讓自己成長成才的平臺和機會。
 
 
在我的主頁當中發表了很多關于這方面的小知識和科普文章,有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下,看完以后我相信會對你有非常大的幫助。

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