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北京公司人才引進落戶條件政策要求比往年低

集體戶口 2021-06-01 13:57187未知京戶網小編
城市的發展和建設離不開各行各業的人才,因此公司在招聘員工的時候,為了留住人才都會拋出人才引進的橄欖枝。不得不說把就業機會與城市戶口捆綁在一起,的確是一個非常明智的計劃。根據目前北京公司人才引進落戶條件來看,今年申請人才引進落戶北京的政策要求難度要比往年低一些。
 
  1. 擁有居住證是首要前提
 
外地戶口職工在北京工作,想要通過人才引進申報北京戶口的話,擁有居住證是首要前提。因為如果沒有居住證,不僅不能在北京申請戶口,就連基本的社保也是無法正常繳納的。所以如果在北京工作還沒有申請居住證,建議抓緊時間申請一下。申請居住證需要的時間很短,而且現在可以網上預約,并不會耽誤太長的時間。
 
  1. 需要連續交滿三年的社保
 
無論在哪個城市工作,公司都會給員工繳納社保。但是因為北京的工作競爭太激烈,常常會出現頻繁換工作的情況。在北京公司人才引進落戶條件上明確表示,需要連續交滿三年的社保才有資格申請人才引進在北京落戶的。
 
  1. 繳納社保中斷如何處理?
 
在更換工作的時候,大多數人的注意力都放在了找新工作上面,然后就會忽略掉社保的繳納。其實如果兩個工作之間的空白期較長,就會導致社保中斷。如果發現了社保有中斷的情況,建議在申請人才引進落戶北京之前,可以找第三方代理機構把自己中斷的社保補齊。

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