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人才引進落戶北京政策基本條件申請所需材料

集體戶口 2021-06-01 14:1083未知京戶網小編
通過人才引進辦理北京戶口是目前很多人的選擇,今天俺把北京人才引進落戶政策,基本條件,申請所需材料以及相關的辦理流程再發布一下。希望對你有用!

北京市發布了北京市引進人才管理辦法(試行),其中第十五條“加強引進人才落戶保障”提到:引進人才無產權房屋的,可在聘用單位的集體戶落戶;聘用單位無集體戶的,可在單位存檔的人才公共服務機構集體戶落戶。
 
那么,符合哪些條件的人才可憑借人才引進落戶北京呢?
 
基本條件:
 
擬引進的人才應無刑事犯罪記錄,提出引進時一般應在聘用單位工作滿2年。引進時年齡原則上不超過45周歲,“三城一區”引進的可放寬至50周歲,個人能力、業績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。
 
1、加大高技能人才引進力度:
 
(一)世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的,可辦理人才引進;
 
(二)本市科技成果轉化緊缺急需的高技能人才,可通過人才引進辦理北京戶口
 
建立自由職業者引進通道。對本市科技創新或文化創新貢獻突出且依法納稅的自由職業者,可申請辦理人才引進。
 
拓展緊缺急需人才遴選引進范圍。在本市行政區域內符合首都城市功能定位和產業發展方向的各類用人主體中穩定工作、貢獻突出,且符合以下條件之一的人員,可申請辦理人才引進:
 
(一)在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業技術職稱的;
 
(二)經人才引進綜合評價合格的;
 
(三)經本市行政區域內各區或局級單位按程序推薦的;
 
(四)經相應的人才認定委員會認定推薦的;
 
(五)其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。
 
 
2、加大文化創意人才引進力度,符合以下條件之一的人員可申請辦理人才引進:
 
(一)在京注冊運營、近3年年均營業收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創意企業,其任職滿3年的法定代表人、總經理等高級管理人員;
 
(二)新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創意人才培養工程入選人;
 
(三)社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才,以及著名的作家、導演、編劇、演員和節目主持等人員。
 
 
3、北京人才引進所需材料:
 
申請人所需材料:
 
1、所在用人單位出具"關于辦理×××調京的申請"原件(內容:企業基本情況、申請人基本情況、入單位時間、工作崗位、詳細工作業績、對公司貢獻、引進人才理由),申請單位蓋章,一式一份;本站www.ychdzx520.com加急落戶,解決一系列問題。
2、外商投資企業或高新技術企業、民營科技企業、駐京跨國公司地區總部、駐京研發機構、環保企業、軟件企業等相關認證書(由北京市經貿委、北京市商務局、北京市科委或北京市經濟委員會批準,在有效期內)原件及復印件一份;
 
3、企業營業執照副本原件及復印件一份(最新年檢章);
 
4、申請人學歷、學位證書原件及復印件一份;(若在職碩士,需提供學位認證,且提供本科學歷、學位證書)
 
5、申請人職稱證書原件及復印件一份(高級職稱需提供高職任職通知);
 
6、原籍存檔單位出具的同意調出函原件一份(可隨檔案轉)
 
7、申請人與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同原件及復印件一份;
 
8、申請人的完稅證明,要求從申請人進入申請單位起開具(納稅證明可以選擇開具代收代扣稅款憑證或個人所得稅納稅證明兩種,個人所得稅納稅證明需在證明空白處手寫:以上納稅屬實,工作單位名稱,公司HR經理簽字,聯系電話,并加蓋公司公章)
 
9、申請人社會保險繳存證明(要求從入職申請單位起開具,社保版本為《參保職工四險繳費情況表》)
 
10、房產證或租賃房屋證明:
 
11、申請人戶口本首頁及本人頁原件及復印件(已婚者,注意更改婚姻狀況)
 
12、申請人身份證原件及復印件(注:正反面復印)
 
13、申請人《引進人才政審情況調查表》(請見文件下載,可隨檔案轉)
 
14、申請人《誠信證明》一份(請見文件下載)
 
15、三級及以上醫院出具的近期體檢表;
 
16、已婚者出具結婚證原件及復印件一份;
 
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當今世界,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動者素質的競爭。上面5月28日在中國科學院第二十次院士大會、中國工程院第十五次院士大會和中國科學技術協會第十次全國代表大會上指出,要激發各類人才創新活力,建設全球人才高地。這為我們深入實施人才強國戰略,實現科技高水平自立自強指明了前進方向、提供了根本遵循。
 
  功以才成,業由才廣。當今時代,人才早已成為引領科技創新、驅動產業變革、促進區域發展的關鍵因素,也日益成為增強國家綜合國力、贏得國際競爭主動的戰略資源。面對世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局,人才作為第一資源越來越成為國際競爭至關重要的變量。黨的十九屆五中全會提出要把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐,擘畫了加快建設科技強國的宏偉藍圖,實現這一目標迫切需要我們建設全球人才高地,培養造就一大批具有國際水平的戰略科技人才。
 
  建設全球人才高地,首先要更加重視人才自主培養,努力造就一批具有世界影響力的頂尖科技人才,穩定支持一批創新團隊,培養更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。教育興則國興,教育強則國強,黨和國家教育事業的繁榮發展是培養造就高質量人才的根本之途。新中國成立以來,我國教育事業培養出一大批為共和國各項事業作出巨大貢獻的杰出人才,充分證明我國教育是能夠培養出大師來的,我們要有這個自信。
 
  建設全球人才高地,還需要有聚天下英才而用之的胸懷氣魄。我們要堅持問題導向,奔著最緊急、最緊迫的問題去,從國家急迫需要和長遠需求出發,擴大科技領域開放合作,構筑集聚全球優秀人才的科研創新高地,完善高端人才、專業人才來華工作、科研、交流的政策,為海外科學家在華工作提供具有國際競爭力和吸引力的環境條件,積極引導全球人才參與解決人類面臨的重大挑戰,努力推動科技創新成果惠及更多國家和人民。
 
  人才是21世紀最寶貴的資源,我們要讓科技人員把主要精力投入科技創新和研發活動,決不能讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上,花在不必要的評審評價活動上,花在形式主義、官僚主義的種種活動上。各地區各部門要想方設法創新務實舉措,將科研人員從“填表”“報銷”等事務中解放出來,使他們能夠將寶貴精力聚焦主業,心無旁騖去搞研究。
 
  賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄。我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,廣開進賢之路,把黨內和黨外、國內和國外等各方面優秀人才吸引過來、凝聚起來,建設全球人才高地,為把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。

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